Les ressources humaines

 

 

Fonctionnaires titulaires ou stagiaires

Personnels contractuels (CDD)

Le Pôle Ressources Humaines met à votre disposition tous les documents et informations nécessaires au bon déroulement du recrutement de personnel contractuel dans votre Unité.

Le recrutement :
- Définir exactement votre besoin : les missions et activité du poste. Le niveau du candidat est-il en adéquation avec les fonctions demandées ? Quelle est votre budget ?
La rédaction du profil de poste détaillé et en français est indispensable. Pour vous aider, le site REFERENS est à votre disposition : http://referens.univ-poitiers.fr/
- La durée : l’INSERM ne préconise pas de CDD de moins de 6 mois (voir Charte CDD)
Une analyse du parcours professionnel de chaque dossier est effectuée par le Pôle RH.

Le financement :
- Subvention d’Etat : si le financement est attribué par l’INSERM, le Pôle RH se charge de cette partie.
- Ressources propres : si le financement provient de vos ressources propres, vous devez analyser en amont les possibilités financières qui vous sont offertes en fonction de la convention de recherche conclue entre le Partenaire et l’INSERM.

La mise en place du contrat :
- Le dossier de recrutement doit nous être transmis complet. Tout dossier incomplet est retourné à l’Unité.
- Le délai : nous vous demandons d’anticiper votre recrutement au moins 2 mois avant la date de prise de fonction souhaitée.

Charte CDD (474,3 ko) 

 

Personnels vacataires

Le Pôle Ressources Humaines met à votre disposition tous les documents et informations nécessaire au bon déroulement du recrutement de personnel vacataire dans votre Unité.

 

Stagiaires

 

>> Contacts Pôle ressources humaines Inserm Grand-Est

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